Diversitate și incluziune

Lucrăm într-un mediu divers și incluziv care reflecta varietatea clienților noștri și valorificăm pe deplin potențialul talentelor noastre. În acord cu ritmul de creștere a companiei, și capitalul uman a devenit foarte diversificat din punct de vedere demografic. Spre exemplu, doar din perspectiva profilului de vârstă, cuprindem cel puțin patru generații diferite, ceea ce generează așteptări și motivații diferite.

Diversitatea noastră ne face mai puternici

METRO Romania se angajează să reflecte şi să întărească angajamentul său voluntar pentru ca în cadrul societății românești diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea socială să devină valori recunoscute și respectate.

Împreună dezvoltăm o cultură organizațională bazată pe respect reciproc, încredere, recunoaşterea şi valorificarea diferențelor şi aptitudinilor individuale
Aplicăm principiile non-discriminării şi egalității de şanse în procesele decizionale şi în managementul resurselor umane, cu focus special pe recrutarea, formarea, remunerarea şi promovarea profesională a angajaților
Reflectăm diversitatea societății româneşti sub toate formele ei în procesele de management şi resurse umane

Derulăm activități de sensibilizare/conștientizare şi formare a echipei de management şi a angajaților în legătură cu beneficiile diversității
Comunicăm angajamentul în favoarea non-discriminării și a diversității şi ne informăm echipa şi grupurile co-interesate despre rezultatele practice ale prezentului angajament
Monitorizăm anual progresele înregistrate în atingerea obiectivelor Cartei Diversității
Prezentăm în rapoartele şi publicațiile proprii angajamentul organizației față de non-discriminare şi diversitate, menționând acțiuni concrete, practici şi rezultate

NU lucrăm pentru metro,Lucrăm pentru succesul a milioane de afaceri independente din toată lumea

Alătură-te echipei noastre!